Internal Audit Indonesia's

April 13, 2010

Tips Kupas Tuntas Soal Psikotes Adkudag V

Filed under: Tips Seputar Wawancara Kerja — internalauditindonesia @ 9:25 am

Materi tes ini, merupakan soal yang dikeluarkan oleh fakultas psikologi, Universitas Indonesia, yang seringkali dikeluarkan dalam rangkaian psikotes penerimaan pegawai dalam perusahaan, baik industri, perbankan (BNI/Bank Niaga), penerimaan S2 (TPA) maupun instansi daerah. Pengerjaan soal psikotes model Adkudag V ini dibatasi oleh waktu, untuk itu semakin cepat Anda mengerjakan soal per soal-nya maka semakin banyak soal yang dapat anda selesaikan yang otomatis memperbesar peluang Anda mendapatkan point/nilai. Untuk lolos dan lancar dalam pengerjaan test ini. Penulis biasanya hanya membaca dan sedikit menghafalkan soal dan jawaban tersebut, semalam sebelum testing berlangsung. Berikut ini Tips kupas tuntas soal psikotes Adkudag V:

TIps Kupas Tuntas Soal Psikotes Adkudag V

1. Sutera murni terbuat dari:
a. bulu domba
b. bulu bison
c. tanaman
d. Kepompong ulat

2. Dari keempat negara ini, yang terkecil adalah:
a. Monaco
b. Yordania
c. New Zaeland
d. Siam

3. Karet alam berasal dari:
a. Kulit pohon
b. Getah
c. Akar
d. Daun

4. Anak mulai tertarik pada warna-warni kira-kira waktu berumur:
a. 9 tahun
b. 17 tahun
c. 6 tahun
d. 3 tahun

5. Pabrik rokok Bentoel yang pertama terdapat di:
a. Surabaya
b. Malang
c. Kudus
d. Semarang

6. Hasil kerajinan perak hanya terdapt di:
a. Bali
b. Solo
c. Jepara
d. Yogyakarta

7. Listrik ditemukan oleh:
a. Einstein
b. Edison
c. Volta
d. Thurstone

8. Pohon kinine berasal dari:
a. Portugis
b. Amerika
c. Belanda
d. Indonesia

9. Kopi banyak dihasilkan oleh negara:
a. Indonesia
b. Kuba
c. Brasilia
d. Rusia

10. Air laut paling cepat dijadikan garam kalau:
a. Direbus
b. Didinginkan
c. Disaring
d. Dibakar

11. Unsur-unsur kimia yang mempunya berat jenis terberat ialah:
a. Besi
b. Platina
c. Air raksa
d. Emas

12. Kalau emas dipanaskan akan menjadi:
a. Lebih kuat
b. Lebih kecil
c. Lebih besar
d. Lebih Ringan

13. Warna-warna cat dapat dicampur karena:
a. Terdiri dari pigmen-pigmen
b. ringan
c. Ada perekat
d. Terjadi rekasi kimia

14. Orang memakai kaca mata cembung karena bayangan benda yang dilihat jatuh:
a. Di depan retina
b. Di belakan retina
c. Tepat di retina
d. Di atas retina

15. Orang yang terlalu gemuk sebaiknya mengurangi :
a. minum squash
b. makan cabe
c. makan coklat
d. makan kerupuk udang

16. Dari keempat mata uang ini, yang terendah nilainya adalah :
a. Rubel
b. Lira
c. Rupiah
d. Yen

17. Dalam pengiriman barang melalui kapal dijumpai :
a. SOS
b. TNT
c. KPN
d. FOB

18. Dalam memesan tempat di hotel-hotel internasional dipakai istilah:
a. Partisipasi
b. Konfirmasi
c. transportasi
d. Evaluasi

19. Polar adalah ukuran dari :
a. Logam
b. Cairan
c. Tekanan
d. Kertas

20. Rotman terkenal sebagai :
a. merk rokok
b. gunung
c. merk mobil
d. pabrik gelas

21. “Oplaag” dijumpai dalam :
a. Distribusi
b. Persuratkabaran
c. Komunikasi
d. Radio

22. 1 (satu) pond sama dengan :
a. 0.1 kg
b. 2 gram
c. 4.54 ons
d. 2 kg

23. Acatosal adalah istilah :
a. Dagang
b. Kimiawi
c. Pabrik
d. Laboratorium

24. Endigo adalah :
a. nama daerah
b. nama orang
c. cairan
d. warna

25. Yang paling banyak mengandung protein adalah :
a. beras
b. ketela
c. susu
d. telur

26. C.P.A adalah :
a. accountant
b. asuransi
c. avisi
d. association

27. Synthetic Fibre dapat dibuat dari :
a. karet
b. kapas
c. garam
d. asam-asam

28. Untuk menghangatkan badan orang sering minum :
a. cocal cola
b. cream soda
c. port
d. frische flag

29. Istila “ASSET” banyak dipakai dalam :
a. accounting
b. management
c. marketing
d. production

30. “4711″ terkenal sebagai merk dari :
a. mobil fiat
b. kain
c. parfum
d. msin hitung

31. 1 (satu) kilowatt sama dengan :
a. 1.36 HP
b. 1 Youle
c. 736 HP
d. 1000 HP

32. 1 (satu) mile sama dengan :
a. 1851 m
b. 1.5 km
c. 1.609 km
d. 1000 m

33. Aerogram adalah
a. benda pos
b. pengukur berat
c. grafik
d. akrobatik udara

34. 1 (satu) yard sama dengan :
a. 1.1 m
b. 0.9 dm
c. 3 feet
d. 91.4 m

35. Kyat adalah :
a. kota
b. mata uang
c. sungai
d. gunung

36. Intertype adalah istilah :
a. komunikasi
b. alat kantor
c. peperangan
d. percetakan

37. Di dalam sebuah perusahaan biasanya perforator paling sering dipakai di bagian :
a. humas
b. produksi
c. adminstrasi
d. pemasaran

38. Knitting factory memperoduksi :
a. terpal
b. sarung
c. kaos
d. handuk

9. Pusat pabrik rokok “Camel” berada di :
a. Amerika
b. Inggris
c. Mesir
d. Italia

10. Kanebo adalah :
a. merk kosmetik
b. kota di Jepang
c. merk cita
d. minuman

Tips Menghadapi Psikotest

Filed under: Tips Seputar Wawancara Kerja — internalauditindonesia @ 9:24 am

Phsicology Test/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “learning by doing”. Penulis bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share berikut ini, berdasarkan pengalaman penulis ketika menghadapi psikotes, diharapkan mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda:

1. Tes Logika Aritmatika. Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut. Tipsnya: 1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat. 2) Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur. Contoh:

- 16 8 4 2 1 1/2 … …

- 45 15 18 6 9 3 … …

2. Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsentrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.

3. Analog Verbal Test. Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama. Contoh:

- wanita : kebaya = pria :
– a. sepatu b. baju c. topi d. jas

- kubus : pyramid = empat persegi :
– a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga

4. Kraeplien/Pauli. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Tipsnya : 1) Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik. 2) Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga. 3) Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami. 4) Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. Wartegg Test. Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.

Tipsnya adalah: 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘. 2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:

6. Draw A Man Test (DAM). Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, unuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Tipsnya: 1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga. 2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7. Army Alpha Intelegence Test. Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai memberikan instruksi.

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon. Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya. Tipsnya : 1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl / berkambium. 2) Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang. Tipsnya: 1) Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar. 2) Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam teamwork. 3) Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda sadari dalam hasil tes. Contoh Soalnya:

- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
– B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
– B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

10. Learning By Doing. Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan perbaikan-perbaikan secara continue baik terhadap diri anda maupun terhadap kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment) dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan. Karena dengan mekanisme tersebut, psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambat laun berteman dan akrab dengan psikotes. (source : tipsanda.com)

Tips Rahasia Wawancara Kerja dari Para Ahli

Filed under: Tips Seputar Wawancara Kerja — internalauditindonesia @ 9:20 am

Dalam wawancara , sudah pasti Anda akan dihujani berbagai pertanyaan oleh si pewawancara, dengan maksud untuk mengenal Anda lebih jauh. Banyak ahli percaya bahwa sebetulnya sukses dari sebuah wawancara kerja justru bergantung pada diri Anda sendiri. Mengapa? Karena pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara kepada seluruh calon pegawai pada dasarnya adalah sama, namun yang membedakan penilaian ialah jawaban dari masing-masing calon pegawai tersebut. Untuk itu, artikel ini merupakan artikel pertama yang akan mengupas tahap wawancara kerja dari kacamata Para Ahli (senior recruiter) – apa pandangan para Ahli kepada Anda. Sehingga dengan begitu, diharapkan Anda mampu ‘menyelami’ apa sebenarnya yang diinginkan/diharapkan para pewawancara dari Anda, calon pegawai baru. Berikut ini Tips rahasia tersebut:

1. Kreatifitas. “Bagi saya kreatifitas itu nomor satu. Selain itu, perlihatkan juga inisiatif, prestasi serta pencapaian apa yang telah Anda lakukan dan bagaimana cara Anda melakukannya.” (Jone Hurd, agen recruitment dari Los Angeles)

2. Luwes. “Jalin hubungan dengan orang yang memanggil Anda. Karena ini akan memberikan kesan bahwa Anda antusias dan sangat berminat pada pekerjaan yang ditawarkan. Anda bisa tanyakan apa saja yang perlu dibawa atau dokumen tambahan yang ia perlukan.” (Susan Major, agen recruitment di San Diego)

3. Berpikir Positif. “Jangan menjelek-jelekkan atas lama saat wawancara kerja. Hal ini membuat si pewawancara berpikir, jika Anda mengalami pengalaman buruk di perusahaan itu, apa yang terjadi di perusahaannya nanti?” (Phil Guigley, Bagian recruitment Yahoo!, California)

4. Bersikap Wajar. “Bersikap wajar saja. Jangan terlalu tinggi, juga jangan asal dengan mengatakan mau kerja apa saja, karena akan tampak punya pendirian. Ketahui kebutuhan perusahaan dan tawarkan kemampuan Anda. Pada umumnya perusahaan menerima karyawan karena 2 hal: untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan pekerjaan.” (Phil Guigley, Bagian recruitment Yahoo!, California)

5. Cepat beradaptasi (quick learner). “Orang yang terlihat mampu beradaptasi dalam lingkungan baru telah menunjukan kemampuan bekerja dengan tipe orang yang berbeda.” (Akihito “Kiko” Washington, VP SDM, Time Warner di New York)

Internal Audit Manager – PT. Panca Budi Pratama

Filed under: Lowongan Kerja — internalauditindonesia @ 9:17 am
COMPANY PROFILE

KESEMPATAN BERKARIR

PANCA BUDI GROUP, kami perusahaan manufaktur dan distribusi Rubber & Plastic yang sedang berkembang membutuhkan beberapa professional muda untuk mengisi posisi :

AUDITOR INTERNAL MANAGER (AU)

Persyaratan :

  • Pria, usia maks. 35 th.
  • Pendidikan S1 Accounting IPK min.3,00
  • Terbiasa & mahir melakukan pemeriksaan laporan keuangan
  • Terbiasa & mahir melakukan pemeriksaan prosedur proses produksi
  • Berpengalaman sebagai auditor di KAP minimal 2 tahun
  • Berpengalaman sebagai manager internal auditor minimal 3 tahun
  • Bersedia ditugaskan ke luar kota.
  • Dapat bekerjasama dengan tim
  • Dapat bekerja di bawah tekanan
  • Diutamakan bagi yang berdomisili di daerah Tangerang & Jakarta Barat

Kirimkan CV lengkap anda disertai foto berwarna terbaru  melalui email :

recruitment@pancabudi.com (250kb)

tulis kode jabatan pada subjek

Sumber : Jobsdb.com

Internal Auditor – PT. NCC Korys

Filed under: Lowongan Kerja — internalauditindonesia @ 12:00 am

NCC KORYS, PT

LOWONGAN

Internal Auditor

Kualifikasi :

  • Pria / Wanita usia max 40 tahun
  • Mengerti Cost analysis budget
  • Kuasai Managemen Perusahaan
  • Pendidikan Minimal D3 Akuntansi
  • Pengalaman Dibidangnya Minimal 3 Tahun
  • Familiar dengan sistem ISO 9001 : 2000
  • Diharap mencantumkan gaji yang diminta
  • Diutamakan domisili Bekasi dan sekitarnya

Kirim Lamaran Via Pos ke:

PT. NCC KORYS,Kwsn Ind Hyundai

Jl.Int 2,Kav, C6 No 3 Lippo Ckrg Bekasi

Telp:021-8972737, Fax:021-8972016

or by Email :

yuristianto@ncckorys.com

Sumber : Jobsdb.com

Staf Internal Audit – PT. Sentra Modal Harmoni

Filed under: Lowongan Kerja — internalauditindonesia @ 12:00 am

SENTRA MODAL HARMONI, PT

Perusahaan kami merupakan Holding Company dari beberapa lembaga keuangan yang tersebar di Pulau Jawa, Bali dan Kota Mataram membutuhkan tenaga-tenaga terampil dan berdedikasi tinggi.

Staf Internal Audit (IA)

Kualifikasi :

  • Pria berusia Maksimum 30 Tahun
  • Pendidikan Sarjana (S1) Jurusan Akuntansi.
  • Memiliki pengalaman kerja selama 2 tahun
  • Memiliki pengalaman melakukan audit pada Lembaga Keuangan.
  • Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A dan B.
  • Penempatan di Jakarta dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke daerah.
  • Jujur dan bertanggungjawab.

Lamaran wajib dikirim via pos dengan menyertakan :

Surat Lamaran, CV, FC KTP, FC Transkrip Nilai Terakhir, FC Ijazah dan Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm. Lamaran ditujukan kepada :

HRD Manager

PT. Sentra Modal Harmoni

Graha Menara Hijau Lt. 5

Jl. MT. Haryono Kav 33 Pancoran

Jakarta Selatan

Atau

Email : pt-smh@hotmail.com dan hrd@mhibroker.com

Sumber : Jobsdb.com

Latihan Psikotes III

Filed under: Tips Seputar Wawancara Kerja — internalauditindonesia @ 12:00 am

Latihan Psikotes – Kemampuan Teknikal

Latihan psikotes kemampuan teknikal, ditujukan untuk mengukur dan mengevaluasi kemampuan kuantitatif dan logika analisis dalam bidang teknik secara umum

2. Sebuah pesawat terbang menempuh jarak 3 km dalam waktu 15 detik. Berapa kecepatan pesawat terbang tersebut ?
A. 440 km/jam
B. 520 km/jam
C. 600 km/jam
D. 720 km/jam
3. Jatmiko berjalan dari kota A ke kota B dengan kecepatan 8 km/jam selama 5 jam dan ia kembali ke kota A dengan naik motor. Berapakah kecepatan rata-rata seluruh perjalanan Jatmiko bila ia kembali dari kota B ke kota A selama 3 jam ?
A. 5 km/jam
B. 8 km/jam
C. 10 km/jam
D. 12 km/jam
4. Suatu perlombaan lari diadakan dengan dua kali perhentian. Jarak tempuh antara start sampai perhentian A adalah 2 km, antara perhentian A sampai dengan perhentian B adalah 7,5 km, dan antara perhentian B sampai dengan finish adalah 1,5 km. Berapa kilo meterkah total jarak tempuh pada perlombaan lari tersebut?
a. 10 km
b. 11 km
c. 12 km
d. 13 km
5. Wiwik berangkat dari kota P pukul 6:15 dan sesampainya di kota M pukul 9:45. Jika Wiwik mengendarai mobilnya dengan kecepatan rata-rata 60 km/jam dan beristirahat selama satu jam untuk makan dan minum, berapa km jarak kota P dan M ?
A. 120 km
B. 135 km
C. 150 km
D. 155 km
6. Benny berjalan kaki dengan kecepatan 5 km per jam, setelah 20 km dia berlari sehingga mencapai 60 km dalam waktu 6 jam. Berapa km per jam kecepatan rata-rata Benny itu ?
A. 10
B. 8
C. 6
D. 5
7. Jika cuaca berkabut, sebuah mobil berjalan dengan kecepatan 30 km per jam. Jika cuaca baik kecepatan rata-rata mobil tersebut 60 km per jam. Berapa lama ia menempuh jalan yang panjangnya 210 km jika 2/7 (dua per tujuh) dari perjalanan itu bercuaca buruk berkabut?
a. 3,5 jam
b. 5 jam
c. 4,5 jam
d. 4 jam
8. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?
a. 5 liter
b. 6 liter
c. 7 liter
d. 8 liter
9. Di dalam suatu penelitian didapat kesimpulan bahwa perbandingan hewan yang bersifat PQ dengan populasi hewan yang tidak bersifat PQ adalah 5 : 3 dan bahwa 3/8 dari hewan tersebut yang bersifat PQ adalah jantan. Berapa perbandingan populasi hewan PQ jantan terhadap populasi hewan seluruhnya ?
A. 2/2
B. 6/8
C. 8/14
D. 15/64
10. Jika roda pertama berputar 2 kali maka roda kedua berputar 5 kali. Berapa kalikah roda kedua akan berputar jika roda pertama berputar 6 kali ?
A. 11
B. 13
C. 15
D. 17
11. Jika roda berputar 9 kali maka roda kedua berputar 24 kali. Jika roda yang pertama berputar 27 kali, berapa kali putaran roda kedua?
a. 92 kali
b. 82 kali
c. 74 kali
d. 84 kali
12. Yandi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa kecepatan rata-rata perjalanan Yandi dalam 1 jam ke depan ?
A. 4,5 km
B. 4,3 km
C. 5 km
D. 4,8 km
13. Jika garis tengah sebuah roda A dan C = 10 cm dan roda B dan D = 5 cm. Apabila roda A berputar dengan sempurna, roda D akan berputar sebanyak ?
A. 1 kali
B. 2 kali
C. 4 kali
D. 6 kali
14. Dalam suatu percobaan beberapa jenis larutan dimasukkan ke dalam tabung reaksi dengan langkah-langkah sebagai berikut:
– Larutan A dimasukkan setiap 2 menit sekali sebanyak 5 cc
– Larutan B dimasukkan setiap 3 menit sekali sebanyak 2,5 cc
– Larutan C dimasukkan setiap 1 menit sekali sebanyak 0,5 cc
Pada awal percobaan ketiga larutan tersebut dimasukkan secara bersama-sama. Berapa banyak larutan yang dimasukkan ke dalam tabung reaksi pada saat larutan tersebut dimasukkan secara bersama-sama untuk yang keempat kalinya?
a. 23 cc
b. 61 cc
c. 46 cc
d. 69 cc
15. Jika Silvi telah mengerjakan soal sejak pukul 08.30 hingga pukul 12.00 sebanyak 20 soal maka rata-rata soal yang dikerjakan Silvi setiap setengah jam adalah :
a. 2
b. 2,5
c. 3
d. 3,3
16. Dalam suatu balap mobil, seorang pembalap mampu menempuh jarak 10 km dalam waktu 6 menit. Berapakah kecepatan rata-rata mobil itu ?
a. 110 km/jam
b. 100 km/jam
c. 90 km/jam
d. 60 km/jam
17. Jika sebuah mobil dijalankan sejauh 300 km, maka mobil itu akan menghabiskan bensin 15 liter tiap kilometernya. Berapa km per liter kecepatannya harus ditambah supaya mobil tersebut hanya menghabiskan 121 jarak tempuh yang sama ?
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
18. Sebuah kebun bunga berbentuk persegipanjang dengan panjang 16 m dan lebar 12 m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan itu ?
A. 93
B. 168
C. 204
D. 186
19. Drew naik mobil berangkat pukul 07.00 dari kota A ke kota B dengan kecepatan rata-rata 60 km/jam. Hasan naik motor berangkat pukul 07.00 dari kota B ke kota A dengan kecepatan rata-rata 40 km/jam. Jika jarak kota A dan B = 350 km, Maka Drew dan Hasan akan bertemu pada pukul
a. 09.50
b. 10.30
c. 10.50
d. 11.35
20. Kalau Ani berjalan 8 meter ke muka dan mundur lagi 4 meter ke belakang, berapakah jarak Ani dari tempat semula ?
a. 2 meter
b. 3 meter
c. 4 meter
d. 5 meter

____________________________________________

Latihan Psikotes – Ketelitian (1)

Latihan psikotes “Ketelitian” ini ditujukan untuk menguji tingkat ketelitian seseorang, menjawab dengan Sama (S) atau Tidak sama (T)
2. TSHPS — TSHPS
3. 1234 — 1234
4. 7353774 — 7383774
5. locasalen — locasalen
6. 110011 — 111001
7. SWAMP — SWAMP
8. MLTHTS — MTHSST
9. Probolinggo — Probolinggo
10. 98758 — 98758
11. INTLX — INTLE
12. THTSTQ — THTSTQ
13. Yandi Suharto — Yandi Suharto
14. 69877 — 69787
15. 97054 — 97054
16. 4295454 — 4295454
17. C.V. Flamboyan — CV. Flamboyan
18. 71068 — 71068
19. 665566 — 655566
20. 8991 — 8991__________________________________________

Latihan Psikotes – Kemampuan Kuantitatif B (1)

Latihan psikotes Kemampuan Kuantitatif B (Numerik, Aritmatika, dan Analisis) ditujukan untuk mengukur kemampuan mencerna, menganalisis, dan menarik kesimpulan serta mengukur tingkat kecerdasan, kecermatan, sekaligus ketelitian seseorang, dalam memandang permasalahan secara terpadu (terintegrasi), sistematis, dan menyeluruh dari berbagai arah/sudut/segi/sisi.

2. Naufal berusia 7 tahun lebih tua dari Rizki. Rizki berusia 2 tahun lebih muda dari Hillmy. Berapa tahun selisih usia Naufal dengan Hilmy ?
a. 7 tahun
b. 3 tahun
c. 5 tahun
d. 6 tahun
4. 1/3 berbanding 5/6 sama dengan ….
a. 1 berbanding 6
b. 5 berbanding 18
c. 5 berbanding 9
d. 6 berbanding 15
5. Berapakah jumlah 47 orang dan 9 orang ?
a. 55 orang
b. 56 orang
c. 57 orang
d. 58 orang
6. Adri Noor menginvestasikan seperlima dari uangnya untuk membeli perkebunan dan dua perlima dari uangnya untuk membeli properti. Sisanya adalah Rp 25 milyar. Berapakah jumlah uangnya semula ?
a. Rp 55 milyar
b. Rp 55,8 milyar
c. Rp 62 milyar
d. Rp 62,5 milyar
3. Berapakah yang harus ditabung Farlodrian ke bank, agar dalam waktu 1 tahun uangnya menjadi Rp 448 juta. Jika bunga bank 12 % per tahun ?
a. Rp 365 juta
b. Rp 400 juta
c. Rp 406 juta
d. Rp 412 juta
7. Handoyo, Benny, dan Tejo membagi uang. Handoyo mendapatkan 3 kali lebih banyak dari Tejo, Benny mendapat dua kali lebih banyak Tejo. Jumlah uang yang dibagikan seluruhnya Rp 900 juta. Maka berapa yang diperoleh Handoyo ?
a. Rp 270 juta
b. Rp 340 juta
c. Rp 540 juta
d. Rp 570 juta
8. Arie mempunyai uang sebanyak setengah dari uang Jatmiko. Jika Jatmiko memberikan Rp 5 milyar kepada Arie, maka Arie akan mempunyai uang Rp 4 milyar lebih sedikit daripada uang terakhir Jatmiko. Berapa jumlah uang mereka ?
a. Rp 14 milyar
b. Rp 27 milyar
c. Rp 42 milyar
d. Rp 51 milyar
9. Supiani menyiapkan uang Rp 200 milyar untuk investasi baru. Jika untuk investasi tersebut Supiani membeli tiga buah villa dengan harga Rp 10 milyar per villa dan membangun 5 hotel dengan biaya Rp 25 milyar per hotel. Berapakah sisa uang untuk investasi tersebut ?
a. Rp 40 milyar
b. Rp 45 milyar
c. Rp 50 milyar
d. Rp 55 milyar
10. Indragung membeli 50 ekor sapi senilai Rp. 18.000.000 per ekor dan 2 bulan kemudian membeli 25 ekor sapi seharga Rp. 16.800.000 per ekor. Jika Indragung menghendaki harga rata-rata sapinya Rp. 17.400.000 per ekor, berapakah harga per ekor yang harus dibayar untuk membeli 25 sapi tambahan?
a. Rp. 16.300.000
b. Rp. 16.400.000
c. Rp. 16.500.000
d. Rp. 16.800.000
11. Dias suka mengoleksi mobil-mobilan. Rata-rata harga mobil-mobilan yang ia miliki adalah Rp. 50.000,- per buah. Uang saku Dias sehari adalah Rp. 5.000,- . Dias sudah mengoleksi 10 mobil-mobilan dalam 2 bulan. Pernyataan di bawah ini yang dapat menjelaskan hal di atas adalah :
a. Seluruh uang Dias digunakan untuk membeli mobil-mobilan.
b. Mobil-mobilan koleksi Dias sebagian merupakan pemberian orang lain.
c. Dias membeli mobil-mobilan bekas yang harganya murah.
d. Uang saku Dias digunakan sebagian untuk membeli mobil-mobilan.
12. 9 adalah 150 persen dari ?
a. 3
b. 6
c. 12
d. 15
13. Bambang menjual sebuah barang dengan harga Rp. 80.000,- dan memperoleh laba 25% dari harga beli. Berapakah harga beli barang tersebut?
a. Rp. 100.000,-
b. Rp. 64.000,-
c. Rp. 120.000,-
d. Rp. 20.000,-
14. Dalam suatu pertemuan, panitia mengundang 50 wanita dan 70 pria. Ternyata dari undangan tersebut yang hadir hanya 40 % wanita dan 50 % pria dari jumlah keseluruhan undangan. Berapa persen tamu yang hadir ?
a. 78%
b. 68%
c. 48%
d. 46%
15. Empat (4) orang menggali selokan dan selesai dalam waktu 7 hari. Berapa orang yang diperlukan untuk menggali selokan dalam waktu 1/2 hari?
a. 28 orang
b. 56 orang
c. 14 orang
d. 58 orang
16. Jika x = 0,178 + 6,017 + 5, 278925 dan y = 12, maka
a. x > y
b. x < y
c. x = y
d. x dan y tak dapat ditentukan
17. Dalam sebuah pertemuan, banyaknya peserta pria dibanding peserta wanita adalah 5 : 2. Seandainya diantara peserta pria pergi 5 orang maka perbandingannya menjadi 2 : 1. Berapa banyaknya peserta pertemuan tersebut ?
a. 28 peserta
b. 35 peserta
c. 42 peserta
d. 49 peserta
18. Dalam sebuah kandang terdapat 50 ekor ayam, 27 ekor ayam jantan, 18 diantaranya hitam, yang hitam semuanya berjumlah 35 ekor maka banyaknya ayam betina yang tidak hitam adalah ….
a. 6 ekor
b. 8 ekor
c. 10 ekor
d. 12 ekor
19. Dewi dan Tini berbelanja pada pasar tradisional. Dewi harus membayar Rp. 10.700,- untuk 4 bungkus mie instant dan 3 kaleng susukental manis. Tini harus membayar Rp. 14.900,- untuk 3 bungkus mie instant dan 5 kaleng susu kental manis. Berapakah harga sebungkus mie instant ?
a. Rp. 950
b. Rp. 800
c. Rp. 750
d. Rp. 700
20. Feri akan menerima komisi sebesar 6% dari penjualan barang senilai Rp 3.000.000. Dalam waktu sebulan Feri menerima komisi Rp 900.000 setelah ia menjual beberapa barang A seharga Rp 300.000 per unit dan barang B sebesar Rp 400.000 per unit. Berapa unit barang A yang telah dijual oleh Feri jika perbandinagn barang A dan B yang terjual adalah 1/3?
a. 10 unit
b. 15 unit
c. 12 unit
d. 30 unit
21. Singo Group Co memanggil 44 pelamar pria dan 58 pelamar perempuan. Hanya 80% pelamar pria dan 30% pelamar perempuan yang datang untuk wawancara. Peserta di wawancara dalam 3 gelombang. Berapa pewawancara dibutuhkan, jika setiap pewawancara paling banyak mewancarai 4 pelamar?
a. 13 pewawancara
b. 5 pewawancara
c. 4 pewawancara
d. 6 pewawancara

Sumber : Singo Group Co., PT. Gilland Ganesha, CV. Flamboyan, CV. Laris, Yayasan KPT, GigaFarm, SingoFarm, Cangkok.com, Cangkok.co.id, CV. Indragung, ggkarir.com, ggiklan.com, bursa-kerja.ptkpt.net, flamboyan.co.id, gilland-ganesha.com, ptn-pts.org, indragung.co.id, lowongan-kerja.net, kerja.biz, indonesia-info.net, laris.co.id, lowongan-kerja.kpt.co.id, beasiswa.ptkpt.net, pekerjaan.net, dsb

Corp Internal Audit – Mahakam Group

Filed under: Lowongan Kerja — internalauditindonesia @ 12:00 am

MAHAKAM GROUP

URGENTLY REQUIRED

We are a manufacturing, hotel and distribution company is seeking for qualified candidate to join our team as :

Corp Internal Audit / Auditor

QUALIFICATIONS :

  • Male, age max 30
  • Bachelor degree in accounting from reputable university with GPA minimal 3.00
  • Having experience in external audit (Public Accounting Firm) or internal audit at least 3 years
  • Previous experience in manufacturing, hotel & distribution company is preferable
  • Good investigative skill & personal approach
  • Good reporting, communication & presentation skill
  • Posses leadership & supervisory skill, initiative, attention to detail
  • Computer literate (word, excel & power point)
  • Honest and with high integrity
  • Willingness to travel
  • Hard worker, loyal, highly motivated person and be able to work under pressure
  • Fluent in mandarin language will be an advantage

If you are confident that you meet out requirement, please forward your application with complete CV and recent photograph to the following address :

Corp Audit Manager

Mahakam Group
Jl Pulokambing II no 20
Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13930

or email : corp.audit@dma.co.id

Hanya Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas yang akan diproses lebih lanjut.

Sumber : Jobsdb.com

Internal Auditor – PT. MAB

Filed under: Lowongan Kerja — internalauditindonesia @ 12:00 am

PT. MAB

JOB VACANCY

Due to our new branch office, an established company is looking for professionals for the following positions:

Internal Auditor

Requirements:

  • Female, single
  • Age between 21 -27 years old
  • Hold degree in Accounting
  • Min. 2 years working experience in the same position but fresh graduate are welcome to apply
  • Fluent in English both oral and written
  • Hard worker, fast learner, communicative, discipline and able to work under minimum supervision

Interested applicants should send latest CV & Photographs to:

PT. Mahadana Asta Berjangka

7th floor World Trade Center, Jl. Jend. Sudirman kav. 29

Jakarta 12920

or

Email : mamahasta2@gmail.com

Attn: Mrs. Yeni

Sumber : Jobsdb.com

Staff Audit – PT. Pacific Jaya Niaga

Filed under: Lowongan Kerja — internalauditindonesia @ 12:00 am

PACIFIC JAYA NIAGA, PT

LOWONGAN KERJA

Kami perusahaan supplier alat-alat listrik yang sedang berkembang pesat, Membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi, sebagai berikut:

STAFF AUDIT ( TANGERANG )

Staff Audit

Kualifikasi:

  • S1-Accounting
  • Pria, usia max 27 tahun
  • Menguasai MS. Office & Internet
  • Pengalaman /non pengalaman
  • Memiliki SIM A & C
  • Bersedia tugas luar kota

Kirimkan lamaran lengkap anda paling lambat tgl. 20 April 2010 melalui email ke:

pacific_tgr@yahoo.com

Cc

pacific_min@cbn.com

Sumber : Jobsdb.com

Halaman Berikutnya »

The Rubric Theme. Blog di WordPress.com.

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.